Innovus Business School

Innovus Business School · B2B Learning Partner

De la formación al hábito: equipos que producen más desde el primer día.

Inteligencia Artificial, habilidades humanas y cultura inclusiva — integradas en una sola estrategia de apropiación.

En Innovus llevamos 12 años ayudando a grandes empresas de Colombia y Latinoamérica a que sus equipos no solo aprendan — sino que realmente cambien la forma en que trabajan.

Método. Práctica. Comunidad. Resultados medibles.

Ver programas
+90
Empresas
+12.000
Personas formadas
12 años
De experiencia comprobada

Hablemos sobre tu organización

Empresas que ya confiaron en Innovus

Redeban
Tigo
Sura
Indra
Innpulsa
Grupo Éxito
Keralty
Sodexo
Terpel
ProColombia
Grupo Energía Bogotá
Triple A
Fundación EPM
Zentria
Parque Explora
Unidad del Conocimiento
Redeban
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Sura
Indra
Innpulsa
Grupo Éxito
Keralty
Sodexo
Terpel
ProColombia
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Triple A
Fundación EPM
Zentria
Parque Explora
Unidad del Conocimiento

Soluciones para empresas

Tres frentes de transformación.

Equipos más competitivos, tecnológicos, diversos e incluyentes.

01 · Digital & Tech Skills

IA para hacer en 2 horas lo que antes le tomaba un día completo.

Con nuestro Sistema ARIA cualquier área de tu empresa — sin importar su nivel técnico — puede recuperar entre 4 y 12 horas semanales adoptando herramientas de IA generativa de forma real y sostenida.

Es apropiación con práctica, comunidad y evidencia real de cambio desde la primera sesión.

Desde 2018 formamos talento tecnológico. Creadores del WomenIT Training Series en IA y Ciberseguridad: +5.000 mujeres certificadas en 2024 y 2025.

¿Cuánto tiempo puede recuperar tu equipo cada semana?

RRHH

6–10 h/sem

Filtro de HV · Descripciones de cargo · Entrevistas · Onboarding

Ventas & Comercial

5–8 h/sem

Propuestas · Investigación de prospectos · Follow-ups · Prospección

Marketing & Comunicaciones

8–12 h/sem

Calendario · Copy multicanal · Briefs · Análisis de campañas

Servicio al Cliente

4–7 h/sem

Respuestas complejas · Síntesis de casos · Scripts · Reportes · FAQ/artículos de ayuda

Horas recuperadas por semana

Ética y Gobernanza de la IA

La adopción de la IA requiere definiciones estratégicas que permiten a todos los colaboradores alineación, orden y cumplimiento.

Temas del programa

  • Gobierno
  • Política interna
  • Lineamientos de uso responsable
  • Manejo de información sensible y control de riesgos

Ciberseguridad

A mayor uso de IA, mayor vulnerabilidad.

La adopción tecnológica sin cultura de seguridad crea vulnerabilidades reales. Formamos a toda la organización en detección y prevención de amenazas cibernéticas.

Temas del programa

  • Panorama de amenazas 2026
  • Autenticación multifactor y gestión de contraseñas
  • Protección del correo y detección de phishing
  • Construcción de cultura de seguridad organizacional

02 · Power Skills

Nuevos modelos de trabajo. Equipos que se transforman y se adaptan marcan la diferencia.

Trabajar con equipos remotos, multigeneracionales y en entornos cambiantes exige más que conocimiento técnico. Exige foco, criterio, comunicación con impacto y capacidad real de adaptación.

Con nuestra Metodología Innovus Plus — que integra diagnóstico, sensibilización, fundamentación, profundización, práctica aplicada, monitoreo y cierre — garantizamos apropiación real de habilidades.

  • 01Pensamiento analítico, criterio y resolución de problemas
  • 02Resiliencia, manejo de la ambigüedad y gestión del estrés
  • 03Agilidad y aprendizaje continuo (Lifelong Learning)
  • 04Comunicación efectiva, storytelling y conversaciones difíciles
  • 05Empatía, curiosidad e inteligencia emocional
  • 06Liderazgo, innovación, relacionamiento e influencia

03 · DEI & Sostenibilidad

Los equipos más innovadores del mundo tienen algo en común: son diversos. Y saben que serlo es una ventaja competitiva.

Construir una cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión no es solo una declaración de valores — es una decisión estratégica que impacta la atracción de talento, el clima organizacional y la sostenibilidad del negocio.

Desde 2018 acompañamos grandes empresas en Colombia.

  • 01

    Preparación de equipos de RRHH para la inclusión efectiva

    Sistema de Inclusión Efectiva

  • 02

    Inclusión laboral de personas con discapacidad en roles digitales

    Programa Pilos Digitales

    Conoce más →

  • 03

    Liderazgo femenino hacia roles de mayor decisión

    Programa de Liderazgo Femenino

  • 04

    Formación, atracción e inclusión de mujeres para roles tecnológicos

    Ecosistema WomenIT

    Conoce el Programa →

¿Está lista tu empresa para dar el siguiente paso?

Propósito Innovus

Lo que nos mueve

Somos una edtech B2B colombiana con 12 años de experiencia formando equipos corporativos que necesitan más que teoría: necesitan resultados. Creemos que la formación sin apropiación es dinero perdido, y que las empresas que logran que su gente aprenda, practique y cambie son las que realmente compiten.

Por eso construimos un ecosistema de apropiación donde la formación en vivo, la metodología práctica y la comunidad de aprendizaje se integran en un modelo que genera impacto real y medible.

Formación en vivo

Experiencias de aprendizaje participativo con resultados desde la primera sesión.

Metodología de apropiación

Innovus Plus + Sistema A.R.I.A

Aprender haciendo, con casos reales, retos aplicados, seguimiento y medición.

Comunidad de aprendizaje

El conocimiento se afianza en la conversación. Nuestras comunidades mantienen vivo el aprendizaje más allá del programa.

Ecosistema de expertos

Una red de profesionales con experiencia en el mundo empresarial, aliados estratégicos y comunidad de expertas WomenIT que amplían nuestra capacidad de entrega.

Metodología Innovus Plus + Sistema A.R.I.A.

No enseñamos. Acompañamos la apropiación.

La metodología Innovus Plus + Sistema A.R.I.A. es un modelo pedagógico diseñado para que el conocimiento no se quede en una clase, una charla o una plataforma, sino que se convierta en habilidades aplicadas, hábitos sostenibles y cambios visibles de comportamiento en la vida diaria de los colaboradores.

No es un proceso lineal. Es un ecosistema adaptativo que se configura según la madurez, los objetivos y el contexto de cada organización.

Capa transversal · Práctica aplicada

Presente en cada interacción del modelo

Punto de partida

Diagnóstico

El único paso obligatorio. Define la ruta adaptativa según madurez, objetivos, brechas y prioridades de transformación de cada organización.

Desde aquí, la ruta se configura

Rutas adaptativas · pueden coexistir, repetirse o evolucionar

Sensibilización

Activamos la motivación y contextualizamos el por qué del cambio.

Intensidad variable

Fundamentación

Construimos la base conceptual con rigor y relevancia para el rol.

Intensidad variable

Profundización

Vamos al detalle con herramientas, casos y aplicación directa.

Intensidad variable
Práctica aplicada
Transversal

El equipo trabaja con sus propios retos y flujos reales — presente en cada fase del modelo.

Monitoreo
Transversal

Medimos adopción, ajustamos y acompañamos de manera continua, no al final.

Capa transversal · Monitoreo continuo

Medición y ajuste integrados a cada fase

Cierre

Consolidamos logros, certificamos resultados y proyectamos el siguiente paso. Es el único momento que cierra el alcance acordado — no el aprendizaje.

Impacto

12 años construyendo evidencia de que el aprendizaje sí transforma.

+12
años de experiencia comprobada
+90
empresas en Colombia y Latinoamérica
+12.000
personas formadas
2
Metodología Innovus Plus y Sistema A.R.I.A

“Las empresas líderes son las que adoptan tecnología y logran que su gente la entienda, la use y la transforme en resultados.”

— Innovus Business School

Quiénes Somos

Una historia construida desde el propósito.

Todo empezó con una convicción: existe una brecha enorme entre lo que las universidades forman y lo que las empresas realmente necesitan. Con más de 20 años de experiencia en educación universitaria y corporativa, Carlos Fernando Suárez decidió no seguir esperando. En 2013 fundó Innovus Business School con un propósito claro: formar equipos que contribuyan de forma real y acelerada a la productividad de las empresas.

Desde el inicio, Innovus se construyó con expertos que vienen del mundo empresarial, llevando aprendizajes reales —no teoría— a cada programa.

En 2018, convencido del impacto transformador de la tecnología, Carlos creó WomenIT y Pilos Digitales: dos iniciativas que abren caminos para que mujeres y personas con discapacidad accedan a roles tecnológicos en el mundo corporativo. Ese mismo año, Innovus dio el salto al modelo online, ampliando su alcance en Colombia y Latinoamérica.

A su equipo se sumó Giovana Romero, socia y co-líder del proyecto, quien aporta visión de negocios, tecnología e inclusión digital, especialmente para mujeres en el ecosistema tech.

Desde 2023, el equipo lanzó el WomenIT Training Series en Inteligencia Artificial y Ciberseguridad, formando a más de 10.000 mujeres hispanohablantes y conectándolas con empresas que demandan talento. Esa experiencia reveló algo más: las empresas enfrentan retos profundos para conseguir equipos con habilidades digitales. Así nació la oferta B2B de apropiación tecnológica, junto con la Sistema A.R.I.A., su apuesta por el social learning corporativo.

Hoy, Carlos y Giovana siguen sumando expertos, aliados y sinergias, porque saben que el impacto más grande se logra uniendo fuerzas con quienes comparten el mismo propósito.

Fundadores

Liderados por quienes han construido y transformado organizaciones.

Retrato de Carlos Fernando Suárez T.

Carlos Fernando Suárez T.

Fundador & CEO

Fundador de Innovus Business School. 20+ años transformando la manera en que las empresas desarrollan talento. Creador de las metodologías Sistema A.R.I.A. e Innovus Plus y fundador de WomenIT y Pilos Digitales. Su motor: la convicción de que educación y tecnología son las herramientas más poderosas para cerrar brechas y crear oportunidades reales en la economía digital.

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Retrato de Giovana Romero Sánchez

Giovana Romero Sánchez

Co-fundadora & Directora de Crecimiento

Socia y cofundadora de Innovus. 20+ años en tecnología y negocios en Latinoamérica. Creadora de la Comunidad WomenIT y del WomenIT Training Series, con más de 10.000 mujeres formadas en IA y Ciberseguridad. Convencida de que la inclusión digital es el camino más poderoso para transformar el ecosistema empresarial.

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Preguntas frecuentes

Lo que las empresas nos preguntan antes de empezar.

Respuestas claras sobre IA para empresas, apropiación tecnológica, Power Skills, ciberseguridad, inclusión laboral y formación corporativa en Colombia y Latinoamérica.