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Programa de Alta Dirección para Mujeres Ejecutivas

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Modalidad: 100% Online

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JUSTIFICACION Y OBJETIVOS

Fortalecer las competencias necesarias para acceder a cargos de alta dirección y lograr resultados excepcionales.

Prepararse para liderar de forma efectiva en un entorno complejo y global.

¿Que aprenderán los participantes?

  1. Desarrollar y fortalecer una visión estratégica y analizar los aspectos clave de creación de valor en las organizaciones relacionadas con las posiciones ejecutivas de alta dirección.
  2. A potenciar los conocimientos, herramientas y competencias requeridas a las directivas para afianzar su gestión dentro de los parámetros estratégicos de la organización y generar un impacto en la misma a través del ejercicio del liderazgo.
  3. Cómo construir redes de valor, estableciendo una profunda conexión entre colegas, equipos de trabajo, personal directivo y stakeholders para explorar juntos retos y oportunidades del mercado.
  4. Fortalecer aspectos especialmente relevantes para la mujer en la alta dirección, tales como: autoconfianza, visibilidad, creación de redes profesionales, negociación salarial, poder e influencia en la organización, conciliación y corresponsabilidad.
  5. Diseñar y ejecutar un plan de acción personal que les permita identificar su propósito, alcanzar sus metas profesionales y facilitar la promoción y la transición a la Alta Dirección a través de un programa de coaching y otro de mentorización, ambos personalizados.

Temas:

  1. Características , arquetipos del liderazgo y desarrollo de liderazgo para mujeres
  2. Toma de decisiones para el liderazgo
  3. Gobierno corporativo y juntas directivas
  4. Inteligencia emocional, influencia y persuasión
  5. Comunicaciones para el liderazgo
  6. Liderazgo y habilidades de pensamiento estratégico
  7. Innovación y diversidad: El ROI de la diversidad y solución creativa de problemas
  8. Construcción y liderazgo de equipos de alto impacto
  9. Género y negociaciones: llegar al Sí de manera colaborativa y gestión de crisis
  10. Estrategias para implementar el cambio personal
  11. Sesiones de Coaching Ejecutivo en grupos pequeños post-programa.

 

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Perfil de los Expertos

Mujeres y hombres Líderes C-Level
Coach y mentores con amplia trayectoria en el desarrollo de habilidades personales y profesionales para altas ejecutivas

Propuesta Innovus

El Programa se ajustará a las necesidades particulares de la empresa

Basados en un diagnóstico previo realizado en conjunto con el líder de la empresa

Metodología Innovus

Nuestra metodología busca garantizar la efectividad de la capacitación a través de recursos que nos permiten evaluar antes y después de la ejecución del programa de formación.

Incluimos estrategias de refuerzo posterior al Taller de formación para impactar positivamente la apropiación del conocimiento.

Algunas de la herramientas que ofrecemos:

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