Project Description
Taller Online
Diversidad, equidad e Inclusión en las empresas
Una estrategia donde las diferencias son las mayores fortalezas
JUSTIFICACION Y OBJETIVOS
Fortalecer las competencias necesarias para acceder a cargos de alta dirección y lograr resultados excepcionales.
Prepararse para liderar de forma efectiva en un entorno complejo y“Las organizaciones diversas e inclusivas incrementan en 31% su desempeño” Deloitte” “Las empresas diversas e inclusivas tienen una tasa de cooperación en equipo un 26% más alta” Gartner
“Según el estudio Global Diversity and Inclusion: Fostering Innovation Through a Diverse Workforce para el 56% de las empresas con más de 10 mil millones de dólares en ingresos, a diversidad es necesaria para la innovación” – Forbes
Para Innovus Business School es un propósito reducir las brechas de equidad mediante una educación diversa e incluyente. Por eso hemos creado un portafolio de cursos, talleres y conferencias para acompañar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de tu compañíaglobal.
¿Que aprenderán los participantes?
Temas:
- Cómo construir una estrategia de diversidad, equidad e inclusión y no morir en el intento.
- Diversidad, equidad, inclusión y relaciones igualitarias.
- Diversidad, seguro de vida para la especie: Taller para empleados, padres y cuidadores.
- Tan diversos como los amigos de la selva: Taller para niños a partir de 6 años. Rompiendo paradigmas de la inclusión.
- Liderazgo y empoderamiento femenino para ejecutivas y altas directivas.
- Nuevas masculinidades: mucho más que un tema de colores y labores domésticas.
- Lenguaje incluyente y no sexista: El poder incluyente de las palabras.
- Estereotipos, sesgos inconscientes y cómo resetear mi mente.
- Cómo evitar y superar el «Mansplaining».
Perfil de los Expertos
Profesionales de psicología, sociología, comunicación y coaching con amplia experiencia en diversidad, inclusión, equidad, mentoría y transformación humana.
Metodología Innovus
Nuestra metodología busca garantizar la efectividad de la capacitación a través de recursos que nos permiten evaluar antes y después de la ejecución del programa de formación.
Incluimos estrategias de refuerzo posterior al Taller de formación para impactar positivamente la apropiación del conocimiento.
Algunas de la herramientas que ofrecemos: